Programa de Trainee: Conexão Mills 2010

Definições Gerais

Objetivo:

§ Captar e formar profissionais para desenvolver carreira executiva e ocupar, no futuro, posições-chave na Mills.

§ Capacitar pessoas para o crescimento projetado e os futuros desafios da companhia.

§ Criar backup´s alternativos para as posições de liderança.

Sobre a empresa:

Com 58 anos de história, a Mills é uma das empresas líderes em prestação de serviços de engenharia. Atuante nos setores de construção, infraestrutura, serviços industriais e locação de plataformas aéreas, destaca-se pelo pioneirismo na introdução de novas tecnologias, provendo valor agregado através de soluções customizadas de engenharia. Atualmente possui filiais no Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Espírito Santo, Bahia, Brasília, Pernambuco, Paraná e Rio Grande do Sul.

A empresa apresenta quatro Divisões:

. Construção: fornece fôrmas e escoramentos para as grandes obras de infraestrutura e construção pesada;

. Serviços Industriais: provê acesso de pessoas e equipamentos em altura, serviços de pintura e isolamento térmico para a indústria;

. Rental: aluga e vende plataformas aéreas e manipuladores telescópicos para levar pessoas e cargas em altura;

. Jahu: fornece fôrmas, escoramentos e andaimes para obras residenciais e comerciais.

Com a missão de contribuir para o crescimento da sociedade e do país, através do desenvolvimento humano e empresarial, a Mills busca o aprimoramento contínuo com base na Ética, Respeito, Responsabilidade e Eficiência. O Programa Trainee Mills é um investimento a mais no sonho de perpetuar a empresa.

Perfil do Trainee Mills:

§ Profissionais formados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2009, nos cursos de Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Comunicação Social e Marketing.

§ Inglês fluente

§ Conhecimentos de informática

§ Mobilidade geográfica

Etapas do processo seletivo:

1. Inscrição

2. Provas online (português, raciocínio lógico, inglês e conhecimentos gerais) e Questionário de Avaliação de Perfil

3. Dinâmica de grupo

4. Painel

5. Prova de inglês

6. Entrevista individual

Participação de funcionários da Mills:

As inscrições estão abertas para funcionários da Mills.

Sobre o programa:

Os candidatos selecionados para as vagas de Trainees Mills terão como formação inicial na empresa o Programa Conexão Mills, desenhado especificamente para esse público com o objetivo de acelerar a capacitação dos mesmos.

O Programa tem início previsto para Maio/2010 e terá duração de 10 meses, sendo composto por um mix de atividades com foco no desenvolvimento de competências Comportamentais e de Liderança, na potencialização do uso de Ferramentas de Gestão e no aprimoramento do conhecimento do Negócio Mills.

O LAB SSJ, empresa parceira da Mills no desenho e gestão do Programa, utiliza como base para escolha e organização desse conjunto de atividades a Andragogia (método de aprendizagem orientado para adultos), tornando a assimilação do conteúdo mais eficaz devido à utilização de soluções de aprendizagem inovadoras e estimulantes.

Inscreva-se até 15 de março de 2010 em www.vagas.com.br/mills.