Talentos femininos são disputados por empresas como: Google, IBM e Microsoft, porém o número de alunas nas faculdade de tecnologia diminui.Esse fenômeno não se restringe ao Brasil, nos EUA apenas 18% dos alunos na área de Tecnologia são mulheres. (National Center for Women and Information Technology- NCWIT)A falta de estudantes do sexo feminino nos cursos de TI, reflete no quadro de funcionários das empresas. Segundo a CATHO, apenas 16,14% dos profissionais da área de TI são mulheres.
Porcentual de mulheres na área de TI:
*5,25% dos alunos matriculados no curso de Engenharia da Computação na UNICAMP são mulheres.
*21,43% dos presidentes e CEOs no Brasil são mulheres.
*24% dos profissionais de TI nos EUA são mulheres.
*16% dos alunos de graduação em Computação e Ciências da Informação são mulheres, nos EUA.
fonte: CATHO,UNICAMP,IMPACTA e NCWIT
Em consideração aos dados acima, algumas empresas como a IBM e outras na área de Tecnologia, já estão cogitando a criação de "cotas para as mulheres", além das "cobranças" em cima das universidades solicitando que se esforcem para atrair mulheres.
Para as mulheres que como eu fazem parte desse mundo até então dominado pelos homens, ou até mesmo as mulheres que teêm em mente o ingresso em um curso da área, não devem sentir intimidadas, na opinião de Ione de Almeida Coco, Vice-presidente dos programa para executivos da Garther, o perfil do CIO mudou e isso abriu caminho para as mulheres. "Hoje, o CIO não precisa mais ser tão técnico." diz.
Empresas têm se empenhado para atrair mulheres aos seus quadros de funcionários. No escritório brasileiro da Microsoft, 27% dos profissionais são do sexo feminino. "Nos esforçamos para atrair mulheres de talento, pois trazem um olhar diferente a empresa.", diz Luisa Turusho, diretora de RH da Microsoft Brasil.
Referências: Revista INFO
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