HOME OFFICE - Trabalho a distância exige regras

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) não fazem distinção entre os direitos de um funcionário registrado que executa suas funções dentro da companhia e o que trabalha em sua casa. Uma vez registrado o funcionário tem direito a férias, décimo terceiro, INSS, vale-refeição e aviso prévio, por exemplo. Assim como qualquer integrante da equipe, o colaborador que atua a distância também deve estar subordinado a um superior e, caso cometa alguma falha, pode ser suspenso, advertido ou demitido.

O empregador é responsável por fornecer e manter os materiais de trabalho, além de fiscalizar a qualidade das tarefas executadas.

FLEXIBILIDADE SEM RISCO

Na hora instaurar uma política de Home Office em sua empresa, todo cuidado é pouco. É preciso atenção aos detalhes para evitar processos trabalhistas. Um contrato detalhado é fundamental para garantir que o novo sistema funcione sem atritos.

O documento deve conter a descrição das tarefas a serem realizadas, qual será a forma de fiscalização das atividades, como serão divididos os gastos domésticos e à quem o funcionário deverá se reportar. “Caso o contrato não seja bem elaborado, o colaborador pode alegar que a empresa não oferecia as condições adequadas para o cumprimento das tarefas”, diz Eliana Ribeiro Gago, especialista em Direito do Trabalho.

 Para evitar esse tipo de problema, é preciso redobrar a atenção com os trabalhadores em domicílio. “Esse funcionário não pode ser esquecido pela empresa. Ele deve ter a mesma atenção, direitos e cuidados que os colaboradores que utilizam o espaço físico”, afirma a advogada Eliana Gago.

Fonte [Revista Pequena Empresas e Grandes Negócios/ Outubro,2011]

Como se tornar mais organizado e produtivo?!

Uma das coisas mais complicadas é conseguir estabelecer metas, definir prioridades e gerenciar nosso tempo, tanto no ambiente de trabalho quanto em nossa própria casa. Para conseguir tal façanha, não se deve agir como salmão, que nada contra a correnteza, siga o fluxo normal das coisas- apenas acrescente estrutura e disciplina.

É necessário analisar nosso cotidiano e responder a seguinte pergunta: Por que agimos assim quando realizamos determinada tarefa?

Siga as três etapas:

1. Tome nota de como é o seu dia-a-dia durante uma semana, tanto no trabalho como em sua vida pessoal. Você se surpreenderá ao descobrir o tempo que leva para realizar suas tarefas.

2. Depois de uma semana, analise o resultado da planilha de atividades e o tempo gasto em cada item. Identifique o que é desnecessário e elimine.

3. Descubra ou arranje tempo para se dedicar às tarefas ou atividades realmente essenciais, que muitas vezes são preteridas por causa de compromissos relativamente menos importantes, até mesmo desnecessários.

Logo que tiver se acostumado a anotar quanto tempo leva para executar cada tarefa, é provável que você comece a identificar padrões em atividades, interrupções e eventos não planejados.

Deve-se aprender a se dedicar ao que é mais importante e a gerenciar sua vida - pessoal e profissional - com mais competência. Veja algumas sugestões:

* Estabelecer metas e definir prioridades;

* Pensar de forma realista;

* Planejar seu trabalho e delegar tarefas;

* Preparar uma agenda detalhada;

* Não deixar nada para depois;

* Limitar as interrupções;

* Controlar e-mails e telefonemas;

* Agendar e liderar reuniões de maneira eficaz.

"Você precisa ter muito cuidado se não souber

para onde está indo, porque pode não chegar lá."

YOGUI BERRA

Fica a dica:

Uma boa maneira de gerenciar o seu tempo é utilizando um sistema de planejamento pessoal para você ganhar mais foco e equilíbrio. O NEOTRIAD DESKTOP é uma ferramenta de planejamento pessoal e profissional com o propósito de ajudar você a gerenciar suas atividades diárias, compromissos, planejar sua vida através de metas e projetos e gerenciar suas informações, proporcionando uma experiência de controle e organização que ajude você a ser mais produtivo, ter mais equilíbrio e reduzir seu nível de estresse.

A utilização diária do software irá permitir que você monitore seus resultados através dos gráficos da Tríade, de metas e de papéis. Para isso é necessário que suas atividades sejam classificadas e ligadas.

Seu desenvolvimento foi baseado em pesquisas com usuários sobre suas reais necessidades, problemas e desejos para administrarem melhor seu tempo e objetivos. Como toda ferramenta, ela só trará reais benefícios se utilizada constantemente e com persistência.

Referências:

Você S/A- Coleção Desenvolvimento, Ken Zeigler.

Neotriad

Ferramenta Active Directory da Microsoft, em redes corporativas.

Olá, abaixo estou disponibilizando um artigo desenvolvido no período de faculdade, o artigo é uma síntese sobre o meu Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, Jan./09 a Dez/09, esse artigo foi  publicado e apresentado no 11º Simpósio de Iniciação Cientifica e Tecnológica da FATEC-SP, junto ao 11º Congresso de Tecnologia da FATEC-SP, realizado no período de 05 a 09 de outubro de 2009, e na IX Mostra de Produção Científica da Unisal em Lorena – SP, 2009.

A pesquisa aborda o projeto de gerenciamento centralizado de objetos aplicado a redes corporativas objetivando a analise da ferramenta Active Directory da Microsoft na administração simplificada de toda rede em nível gerencial com controles totais a recursos de usuários e sistemas, resultando em qualidade de serviços, diminuição de custos, segurança nas informações e integração através de um único login/senha.

[...] A ferramenta Active Directory não só tem um papel fundamental na infra-estrutura de redes, com o levantamento e a criação de toda  a estrutura lógica/física e design da organização, bem como no auxilio à tomada de decisões por parte dos gerentes de TI e administradores na implementação de planos/projetos de redes.

(Sango, 2008)