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quinta-feira, 8 de março de 2012

FELIZ DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES - 08 de março 2012

  • "Os homens distinguem-se pelo que fazem, as mulheres pelo que levam os homens a fazer." 

    (Carlos Drummond de Andrade )

segunda-feira, 16 de maio de 2011

Mulheres na TI

Pessoal, gostei muito da entrevisa que a Miriam Vasco concedeu ao Profissão TI, sobre as mulheres na TI e a importância da boa formação para o crescimento profissional.

Vocês podem acompanhar toda a entrevista  aqui, quem entrevista é o Prof. Maurício Pimentel, da BandTec. 



Referência: Profissão TI

quarta-feira, 3 de novembro de 2010

Mercado de TI para mulheres


Porcentual de mulheres na área de TI:
*5,25% dos alunos matriculados no curso de Engenharia da Computação na UNICAMP são mulheres.
*21,43% dos presidentes e CEOs no Brasil são mulheres.
*24% dos profissionais de TI nos EUA são mulheres.
*16% dos alunos de graduação em Computação e Ciências da Informação são mulheres, nos EUA.
fonte: CATHO,UNICAMP,IMPACTA e NCWIT


Entenda porque as mulheres estão conquistando a preferência das empresas de TI na hora da contratação, acesse o link: Mercado de TI para mulheres

terça-feira, 22 de junho de 2010

A boneca mais famosa entra para o mundo geek

A boneca será lançada com um visual que inclui camiseta com estampa de código binário e vem com equipamentos high tech como smartphone, fones Bluetooth, bolsa e notebook - que, claro, é totalmente rosa e combina com seus óculos.

"Todas as meninas que imaginam seu futuro com a ajuda da Barbie aprenderão que as engenheiras - como qualquer garota - são livres para explorar infinitas possibilidades, limitadas apenas por sua imaginação", afirma Nora Lin, presidente da Society of Women Engineers, segundo o site Pop Gadget.

"Como engenheira, a boneca mostrará que as mulheres podem transformar suas ideias em realidade com impacto direto e positivo na vida das pessoas, em uma carreira excitante e que traz recompensas", completa.

Para tornar a Barbie ainda mais parte do mundo tecnológico, as meninas que ganharem a engenheira também receberão um código especial para acessar conteúdos exclusivos site Barbie.com. Um grande incentivo para se aproximarem do computador.


fonte:
Terra Tecnologia

domingo, 6 de junho de 2010

Empresas sentem a baixa adesão das mulheres às carreiras de Tecnologia.

Talentos femininos são disputados por empresas como: Google, IBM e Microsoft, porém o número de alunas nas faculdade de tecnologia diminui.Esse fenômeno não se restringe ao Brasil, nos EUA apenas 18% dos alunos na área de Tecnologia são mulheres. (National Center for Women and Information Technology- NCWIT)
A falta de estudantes do sexo feminino nos cursos de TI, reflete no quadro de funcionários das empresas. Segundo a CATHO, apenas 16,14% dos profissionais da área de TI são mulheres.

Porcentual de mulheres na área de TI:
*5,25% dos alunos matriculados no curso de Engenharia da Computação na UNICAMP são mulheres.
*21,43% dos presidentes e CEOs no Brasil são mulheres.
*24% dos profissionais de TI nos EUA são mulheres.
*16% dos alunos de graduação em Computação e Ciências da Informação são mulheres, nos EUA.
fonte: CATHO,UNICAMP,IMPACTA e NCWIT

Em consideração aos dados acima, algumas empresas como a IBM e outras na área de Tecnologia, já estão cogitando a criação de "cotas para as mulheres", além das "cobranças" em cima das universidades solicitando que se esforcem para atrair mulheres.

Para as mulheres que como eu fazem parte desse mundo até então dominado pelos homens, ou até mesmo as mulheres que teêm em mente o ingresso em um curso da área, não devem sentir intimidadas, na opinião de Ione de Almeida Coco, Vice-presidente dos programa para executivos da Garther, o perfil do CIO mudou e isso abriu caminho para as mulheres. "Hoje, o CIO não precisa mais ser tão técnico." diz.

Empresas têm se empenhado para atrair mulheres aos seus quadros de funcionários. No escritório brasileiro da Microsoft, 27% dos profissionais são do sexo feminino. "Nos esforçamos para atrair mulheres de talento, pois trazem um olhar diferente a empresa.", diz Luisa Turusho, diretora de RH da Microsoft Brasil.

Referências: Revista INFO