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quarta-feira, 1 de fevereiro de 2012

O fim do tradicional Curriculum Vitae.

A era digital também chegou aos processos de seleção de candidatos a vagas de empregos. A Union Square Ventures, companhia de capital de riscos e investidora de grandes nomes do mundo online como Twitter, Foursquare e Zynga, já exigem que o candidato envie perfis no Twitter e Tumblr, junto de um vídeo demonstrando o interesse na posição, ao invés do antigo currículo.

Em uma matéria do jornal norte-americano The Wall Street Journal, a empresa afirma que esse processo seleciona os melhores candidatos, principalmente para eles, que são altamente envolvidos com internet e redes sociais.

Outros meios, como o LinkedIn, vídeos e até questionários online também são novas formas escolhidas para seleção de candidatos. Para Christina Cacioppo, associada da Union Square, os currículos não dizem muito sobre os candidatos: "Estamos mais interessados em como as pessoas são, com o que elas gostam de trabalhar e como elas pensam", diz.

Além de questões normais sobre o emprego, as empresas também estão querendo saber "Como é o emprego dos sonhos" ou "Qual foi o melhor trabalho que você já teve". Já a empresa IGN Entertainment Inc., de games e mídias, criou um programa chamado Code Foo, onde os participantes jogam e aprendem ao mesmo tempo. Ao invés de currículos, neste caso a empresa criou uma série de desafios em seu site e até pede vídeos demonstrando a paixão por jogos dos candidatos.

Para Todd Carlisle, diretor do Google, informações como experiências anteriores, hobbies, atividades extracurriculares, como pintar casas ou fazer uma tour com uma banda de punk rock, ajudam a mostrar como o candidato se encaixaria na cultura da companhia.
Fonte: Olhar Digital.

E você o que acha disso tudo?


quinta-feira, 19 de janeiro de 2012

terça-feira, 10 de maio de 2011

Quer seguir carreira na área de tecnologia da informação?

Ao decidir por seguir uma carreira na área de TI, deparamos com várias questões: Qual especialidade é a melhor? Qual paga mais? As certificações realmente diferenciam os profissionais? E sempre surgem mais e mais perguntas sobre qual é o melhor caminho a seguir. 
A reportagem exibida pelo programa Olhar Digital descreve o perfil dos profissionais de tecnologia que, hoje, têm mais chances de serem contratados, com altos salários, pelas empresas.




sexta-feira, 6 de maio de 2011

Emprego pelas redes sociais

A Internet tem se mostrado a principal ferramenta de comunicação da atualidade, desenvolvendo assim uma transformação social.
Nesse cenário de inovação, as redes sociais já fazem parte do dia a dia da grande maioria das pessoas que possuem acesso a internet, seja por motivos de lazer ou assuntos profissionais. Portanto, construir um bom perfil profissional usando os recursos da Internet pode ser um diferencial importante na busca e na manutenção de uma vaga no mercado de trabalho.
Caso use as redes sociais para conquistar uma oportunidade de trabalho, saiba que em geral há três características que as empresas procuram nos perfis de seus candidatos: a qualidade dos contatos, a experiência profissional e os traços de comportamento.




Referências: Jornal da Globo, Dicas “INFO”; Olhar Digital. 

quarta-feira, 26 de janeiro de 2011

Sua Empresa no Twitter

O Twitter é uma rede social e servidor para microblogging, que permite aos usuários enviar e receber atualizações pessoais de outros contatos (em textos de até 140 caracteres, conhecidos como "tweets"), por meio do website do serviço, por SMS e por softwares específicos de gerenciamento.

Desde sua criação em 2006 por Jack Dorsey, o Twitter ganhou extensa notabilidade e popularidade por todo mundo. Algumas vezes é descrito como o "SMS da Internet"

TWITTER PARA ORGANIZAÇÕES
Pessoas interagem com marcas todos os dias. Alguns setores que lidam mais diretamente com a sociedade - 
como entretenimento, finanças, esportes, viagens, carros e varejo - já  utilizam o Twitter. Quem quiser pode fazer uma busca para ver o quanto os usuários estão conversando sobre o seu setor de atuação, mas o fato é que nenhum outro meio permite que pessoas interajam com uma marca ou com uma empresa como o Twitter.


MELHORES PRÁTICAS PARA O USO EMPRESARIAL
As empresas que tomaram a iniciativa de explorar com a cabeça aberta as possibilidades criadas pelo 
Twitter estão utilizando o serviço para:

Estabelecer conexão com clientes - dar vazão aos entusiastas, promover relacionamento, discutir tópicos 
relacionados à área de atuação e conversar com pessoas que por algum motivo não conhecem ou não 
deixam comentários no blog da empresa.

Escutar - saber receber elogios e críticas, acompanhar a conversa sobre assuntos de interesse da empresa 
de uma maneira que não é possível por outros veículos, fazer perguntas, estar onde a conversa está e não 
esperar o cliente entrar em contato, aproveitar a força do testemunho espontâneo, utilizar esse material 
para produzir relatórios periódicos.

Humanizar a empresa - mostrar que existem pessoas de verdade que se preocupam com seus clientes, 
favorecer a participação e o interesse de funcionários e ex-funcionários que acompanham a atuação da 
empresa pelo Twitter, ser capaz de falar sobre coisas ruins, promover a transparência.

Informar - o Twitter se torna uma extensão do blog para compartilhar novidades, educar o consumidor em 
relação a informações erradas, responder na hora tirando proveito da possibilidade de falar em tempo real.

Promoções - atrair clientes ativos na rede organizando eventos presenciais, distribuindo brindes. No caso de 
empresas de entretenimento, é possível realizar encontros com fãs, distribuir fotos exclusivas e tuitar ao vivo 
de eventos.
A dica geral é: não sobrecarregue a sua audiência e seja honesto, acessível, rápido e divertido.


EFEITOS COLATERAIS DO USO CORPORATIVO
Nem tudo são flores. Junto com o desafio de mudar a perspectiva da comunicação para promover 
conversas de maneira transparente, as empresas têm que lidar com problemas trazidos pelo meio.

Respostas para perguntas pessoais - independente da função que cada empresa dê ao Twitter, os 
consumidores tendem a considerá-lo como parte do atendimento ao cliente. Empresas aéreas, por 
exemplo, se vêem constantemente tendo que responder a questões como "quando é o meu vôo".

Expectativa de pronto-atendimento - o usuário do Twitter se acostuma a interagir em tempo real e 
espera que a empresa aja da mesma forma.

Expectativa de atendimento no local - por promover conversas, o Twitter também pode dar a 
impressão ao consumidor de que o atendimento da empresa esteja na mesma cidade que ele. Nesse 
sentido, é interessante treinar pessoas para atenderem via Twitter nas diversas praças.

Amplificação de protestos e reclamações - a presença no Twitter de organizações com histórico de 
tensão com clientes - seja por dificuldades de atendimento ou por assuntos de interesse público como 
desmatamento, poluição, direitos humanos - pode estimular e amplificar as ocorrências de protestos e 
reclamações.


O  infográfico abaixo resume e ilustra muito bem  os equívocos das empresas no Twitter:

[Clique na imagem para ampliar]



Referências: Wikipédia; midiassociais; Manual do Twitter (talk2).

terça-feira, 21 de dezembro de 2010

TI será foco de investimento para o próximo ano

Tecnologia da Informação será o segundo foco de investimentos das empresas brasileiras em 2011, é o que revela pesquisa realizada pela Amachan e Ibope. Com o objetivo de sondar as principais tendências para a condução dos negócios em 2011, o levantamento mostrou que o investimento em TI está abaixo somente dos recursos que as empresas destinarão ao aumento da produção.

Saiba em que a TI pode ajudar a sua empresa:

  • Uso de ferramentas e metodologias para mensuração de riscos, garantindo melhor direcionamento e maior segurança aos investimentos;
  • Aplicação de tecnologia da informação voltada à apuração de informações sobre mercados, demandas, produtos e concorrência (business intelligence);
  • Oportunidade de acesso remoto, gerando oportunidades de migração de instalações;
  • Integração de todas as equipes na elaboração dos planejamentos, garantindo gestão adequada, comprometimento e previsibilidade;
  • Adoção de práticas sustentáveis, sem geração de resíduos poluentes;
  • Intensificação da atuação em redes sociais;
  • Novas estratégias para gestão de relacionamento com clientes (CRM) e demais públicos de interesse;
  • Velocidade crescente da inovação.

sexta-feira, 17 de dezembro de 2010

Como o relacionamento com seus clientes pode dobrar seus resultados?

Sinopse | Conhecer realmente os seus clientes, entender suas necessidades e desejos e atuar de forma segmentada de acordo com o potencial de negócios aumenta a competitividade de sua empresa e potencializa seus resultados. Como fazer tudo isso de maneira simples e eficiente no mercado competitivo atual? No próximo Workshop Endeavor, César Fischer apresentará as principais estratégias de marketing de relacionamento (CRM), que ajudará você e sua empresa a aumentar os resultados e a obter mais sucesso no mercado.

Fonte: Endeavor